Vacature overzicht
Terug naar overzicht
Corporate Recruiter / HR medewerker

Corporate Recruiter / HR medewerker

vacancy-icon 21 december 2018

Corporate Recruiter / HR medewerker

Ben jij de Corporate Recruiter / HR medewerker die ons helpt om onze groeiambities te realiseren? Wil je een vrije functie waarin je veel verantwoordelijkheid krijgt en waarin jij je eigen manier van werken kunt creëren? Weet jij precies de juiste matches te vinden voor Unibouw?

Wij zijn per direct op zoek naar een corporate recruiter die sterk in zijn/haar schoenen staat en een duidelijke visie heeft op recruitment/HR. Op dit moment hebben we nog geen vaste recruiter of HR medewerker wat betekent dat je in deze functie veel vrijheid krijgt en de kans om from scratch een recruitment proces op te bouwen. Zie je dit als een leuke uitdaging? Lees dan snel verder!

Als recruiter / HR medewerker bij Unibouw ben je verantwoordelijk voor het totale recruitmentproces; het afstemmen van de personeelsbehoefte met afdelingsverantwoordelijken tot aan het tekenen van contracten en afstemmen van in- en uitwerktrajecten. Je legt verantwoordelijkheid af aan de betreffende afdelingsverantwoordelijke. Unibouw staat open voor jong talent. Je legt en houdt daarom nauw contact met bijvoorbeeld Universiteiten, Hogescholen en MBO-instellingen om aanstormend talent vroeg in beeld te krijgen. Naast onze website en social media kanalen weet je precies via welke kanalen we het beste de vacatures uit kunnen zetten en dit verzorg je ook.

Unibouw B.V. is onderdeel van de Van Dijk Groep. Onderdeel van je functie kan ook zijn dat je voor de Van Dijk Groep en/of dochterbedrijven, indien er vacatures zijn, op zoek gaat naar de juiste match.

Taakomschrijving

  • Afstemmen van personeelsbehoefte met afdelingsverantwoordelijken.
  • Het schrijven van wervende en SEO geoptimaliseerde vacatureteksten.
  • Het uitzetten van de vacatures op de, volgens jou, belangrijkste kanalen.
  • Contacten leggen en onderhouden met Universiteiten, hogescholen en MBO-instellingen.
  • Binnengekomen sollicitaties beoordelen en behandelen.
  • Voeren van eerste gesprekken.
  • Actief op zoek gaan naar potentiële kandidaten.
  • Het verzorgen van het indienst- en uitdiensttredingtraject op administratief gebied.
  • Het from scratch opbouwen van een solide recruitmentproces.


Jouw profiel

  • HBO werk- en denkniveau.
  • Enkele jaren ervaring in recruitment.
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal.
  • Op zoek naar een dynamische branche waarin je jouw eigen manier van werken kunt creëren.
  • Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen wat betreft recruitment.
  • Je bent thuis in websitebeheer en social media beheer of maakt dit snel eigen.
  • Beschikbaar tussen de 24 en 40 uur.


Ons profiel

Unibouw is een bedrijf gevestigd in Gemert dat zich specialiseert in de ontwikkeling en realisatie van bedrijfspanden. Unibouw geeft een professionele invulling aan de bouwwensen van de klant. Wij bieden je, naast een goed salaris, veel vrijheid en een open en informele werkomgeving. Je komt terecht in een werkomgeving waarin iedereen het maximale uit zichzelf haalt en daarbij de klant nooit uit het oog verliest.

Kun jij jezelf helemaal in bovenstaand profiel vinden en lijkt het je wat om bij Unibouw B.V. aan te schuiven? Mail dan je CV en motivatie naar sollicitaties@unibouw.eu en wie weet nodigen wij je uit voor een oriënterend gesprek.